+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

Содержание

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности.  Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание.

Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей.

Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

  1. Исполнительные листы из судебных инстанций.
  2. Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
  3. Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.

Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя.

Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат.

Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.

К доходу алиментоплательщика относят:

  1. Зарплату гражданина в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
  2. Денежное довольствие военнослужащих.
  3. Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
  4. Прибавки к окладам за выслугу лет.
  5. Надбавки за профессиональные заслуги.
  6. Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
  7. Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
  8. Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
  9. Выплаты за ненормированный труд.
  10. Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому региону.

С остальных доходов удерживать алиментные суммы нельзя.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

  1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
  2. Деньги, выданные на специальное питание.
  3. Командировочные.
  4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
  5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
  6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
  7. Материнский капитал.
  8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
  9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Больничный листок подлежит исчислению при удержании по исполнительным листам, причем это касается не только алиментов, но и непогашенных кредитов.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

  1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Порядок удержания

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Пошагово инструкция по удержанию будет выглядеть следующим образом:

  1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
  2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
  3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Алименты высчитываются из доходов в первую очередь, но не раньше, чем будут вычтены налоги. С больничного листа удерживается только НДФЛ.

Сразу после этого необходимо удержать алименты, а оставшуюся сумму перечислить сотруднику. Перечисление на счет алиментополучателя производится один раз в месяц в день заработной платы.

Размер удержания

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик.

Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов.

Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/uderzhanie/ispolnitelnomu-listu-bolnichnogo/

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.

Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.  

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько  лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.

В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину  жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

Очередь Что взыскивается
1 очередь
  • Взыскание алиментов
  • Возмещению вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга  сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.

Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  3. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. 

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди. 

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.  

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.

А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙  заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям: 
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще  2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).

А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.

В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. 

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни). 

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. 

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Источник: https://kontur.ru/articles/5687

Удержания по исполнительному листу с больничного листа

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

Последние изменения: Январь 2020

Исполнительный лист – правовое основание для взыскания имущества и получаемых доходов в денежной и материальной форме с гражданина в пользу другого физического или юридического лица. При болезни ответчика удержания по исполнительному листу с больничного листа определяются статусом истца, степенью тяжести заболевания и аргументацией, содержащейся в судебном решении или соглашении.

Механизм исполнительного производства, первоочерёдность погашения долгов, виды выплат регулируются законом № 229-ФЗ с последними изменениями и дополнениями, действующими с 17.03.2019 года.

Статья 101 накладывает прямой запрет на удержания из нижеперечисленных полученных доходов:

  • компенсации за возмещение причинённого вреда здоровью и в связи с летальным исходом;
  • выплаты при ранениях и травмах, полученных в процессе непосредственного выполнения должностных обязанностей в соответствии с условиями трудового договора;
  • компенсационные выплаты на медикаментозную терапию и проезд в иной населённый пункт для прохождения реабилитационных мероприятий после производственных травм;
  • единовременные выплаты на рождение ребёнка;
  • помощь целевого назначения за счёт фонда материального поощрения;
  • суммы компенсации за путёвки в санатории для адаптации и реабилитации после перенесённых заболеваний;
  • пособие, выплачиваемое соцстрахом, на погребение.

В соответствии с п. 2 перечня доходов, утверждённым Постановлением Правительства № 841 в редакции от 01.04.2019 года, с пособий по временной утрате трудоспособности удержания на детей, не достигших отметки совершеннолетия по паспорту, производятся исключительно по решению суда, судебному приказу или нотариально заверенному соглашению.

В большинстве случаев в судебных решениях не конкретизируются доходы, с которых нужно удерживать алименты.

Пособие, начисленное по бюллетеню, не включается в фонд оплаты труда, но по экономической сути – это компенсация за потерю полученного дохода в результате заболевания или травмы.

Поэтому с больничного, включая уход за заболевшим членом семьи, не связанного с производственным травматизмом, следует удерживать алиментные платежи.

Если взыскания касаются сторонних организаций (банков за непогашенные кредиты, предприятий коммунального хозяйства за неоплату предоставленных услуг), то с больничного делать отчисления не нужно, поскольку нормы Постановления № 841 распространяются исключительно на несовершеннолетних детей, а другими нормативными актами удержание не регламентировано.

Больничный и формы взыскания

Наиболее распространённые взыскиваемые суммы по исполнительным листам – алименты на детей после расторжения брака между супругами. Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода. Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности:

  1. Добровольный платёж. Плательщик пишет заявление на имя работодателя о желании перечислять определённую часть дохода в качестве алиментов в пользу конкретного лица с указанием реквизитов. Для снятия вопросов по удержанию с больничного листа алиментов следует указать в заявлении только заработную плату или включение приравненных выплат вне зависимости от источника финансирования.
  2. Фиксированный размер. Если доход без включения пособия выше суммы, требуемой для взыскания, то алименты условно перечисляются с зарплаты.
  3. Проценты от полученного дохода. Форма применяется, как правило, при отсутствии достигнутого соглашения между сторонами и на основании статьи 81 СК РФ платёж осуществляется ежемесячно. Поскольку выплата регулируется Постановлением № 841, следует удержать с сумм больничного алименты. Однако в 81 статье содержится оговорка относительно возможности перерасчета в сторону уменьшения. По данным судебной практики это:
    • стойкая и длительная нетрудоспособность вне зависимости от причин;
    • несчастный случай не только производственного, но и бытового происхождения;
    • невозможность продолжать выполняемую работу по состоянию здоровья.

По решению суда бухгалтерия делает перерасчёт алиментов за счёт будущих удержаний до полного погашения суммы, выплаченной с пособия по временной нетрудоспособности.

Порядок удержания по исполнительному листу с больничного и оплаты

  Платежи по исполнительным документам удерживаются с чистой суммы после исключения НДФЛ. Услуги по перечислению оплачиваются за счёт получателя. Размер удержаний имеет ограничения. В соответствии со статьёй 99 закона № 229-ФЗ удержанию подлежит не более 50 % от суммы заработной платы и приравненных доходов вне зависимости от количества исполнительных листов.

 

Уровень ограничивающего «барьера» увеличен до 70 %, если производится:

  • взыскание алиментных платежей на несовершеннолетних детей;
  • возмещение в материальном виде причинённого здоровью физического лица – получателя вреда;
  • компенсация за причинение повреждений стороннему лицу, ставших причиной смерти;
  • возмещение возникшего в результате совершения преступления ущерба.

Платежи должны быть произведены в пользу истца в течение трёх рабочих дней с момента выдачи зарплаты или аванса, если другой порядок не прописан документально.

Если работодатель находится на территории «пилотного» проекта, то в обязанности входит предоставить информацию фонду социального страхования и произвести оплату первых трёх дней нетрудоспособности работника.

Далее ФСС напрямую без транзита через нанимателя производит расчёты с застрахованным лицом.

Страхователи имеют право не реагировать на предоставленные взыскателями документы, поскольку выплату производит исполнительная дирекция фонда.

С пособия по временной потере трудоспособности осуществляется удержание исключительно при взысканиях в пользу детей, не достигших совершеннолетия и не зарегистрированных в качестве субъектов предпринимательской деятельности, если другой порядок не установлен в судебном решении или приказе. Размер корректируется в сторону уменьшения при длительных заболеваниях, о чём свидетельствует судебная практика.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/bolnichnyiy-list/uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista/

С больничного листа удерживается по исполнительному листу

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

Алиментное производство в отношении пособий по временной нетрудоспособности застрахованных лиц осуществляется следующим образом: за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель, с четвертого дня временной нетрудоспособности — Филиалы ГУ-РРО ФСС РФ.

В соответствии с Соглашением о взаимодействии между Государственным учреждением — Ростовским региональным отделением ФСС РФ и Управлением ФССП по Ростовской области заключенным 19 августа 2015 года, удержание алиментов с сумм выплаченных пособий по временной нетрудоспособности застрахованного лица — должника осуществляется Филиалами ГУ-РРО ФСС РФ при поступлении от судебного пристава-исполнителя постановления об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности застрахованного лица.

Несмотря на тот факт, что действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя информировать Фонд социального страхования о наличии в штате работников, в отношении которых имеется алиментное производство, некоторые страхователи уже направили в адрес Филиалов списки должников по алиментам, получающих пособие по временной нетрудоспособности. На основании Соглашения, территориальными отделами ССП в адрес филиалов направлены постановления о взыскании сумм алиментов.

В некоторых случаях, при отсутствии исполнительного производства в отношении должника, документы могут быть предоставлены в Филиал непосредственно взыскателем или должником:

— судебный приказ и/или исполнительный лист, мировое соглашение об уплате алиментов (копии должны быть заверены надлежащим образом);

— заявление от взыскателя на ФСС (с указанием реквизитов для перечисления алиментов)

— заявление от должника на имя директора филиала, о согласии на удержание алиментов с сумм пособий по временной нетрудоспособности

К сведению должников сообщаем, что ст.

111 Семейного Кодекса Российской Федерации требует от лица, обязанного уплачивать алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об удержаниях, а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

Пособие по временной нетрудоспособности является иным доходом. За несообщение об ином доходе предусмотрена административная ответственность в отношении лица, обязанного уплачивать алименты.

Что делать взыскателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено, а алименты не получены?

Данная ситуация случается часто и она поправима. Зачастую, взыскатель узнает о нетрудоспособности плательщика алиментов только после того, как получает алименты в уменьшенной сумме или не получает совсем. К тому моменту часто пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено, так как в соответствии с п.

9 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления на банковский счет этого лица, в течение десяти календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Если территориальный орган ФСС не удержит алименты с пособия по временной нетрудоспособности, то образуется задолженность по алиментам.

В соответствии с ч. 2 ст. 102 Закона № 229‑ФЗ размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

Поэтому служба судебных приставов вправе направить в территориальный орган ФСС запрос о сумме выплаченного пособия.

Таким образом, задолженность за этот период взыскивается по постановлению судебного пристава-исполнителя, постановление может быть предъявлено взыскателем по месту работы должника.

Адрес:344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:понедельник — четверг —с 08-30 до 17-15,пятница – с 08-30 до 16-00.Обеденный перерыв —

с 12-30 до 13-00.

Какие удержания с больничного листа?

До недавнего времени пособие за период временной нетрудоспособности не могло подвергаться никаким удержаниям, даже налоговым, поэтому многие люди привыкли считать эту выплату неприкасаемой, в отличие от других источников дохода.

Период нетрудоспособности

Период временной нетрудоспособности может возникать в различных случаях.

В настоящее время к ним относятся:

  • болезни;
  • травмы;
  • протезирование;
  • беременность и роды;
  • уход за родственниками;
  • прохождение санитарно-курортного лечение по рекомендации лечащего врача и прочее.

В этом случае пациент имеет полное право на получение больничного листа.

Этот документ дает человеку возможность не посещать рабочее место на законных основаниях, а также по окончании болезни получить пособие.

Расчет пособия осуществляется по следующей схеме:

  • за стаж менее полугода человеку полагается выплата в размере МРОТ (за месяц больничного);
  • за работу от шести месяцев до пяти лет предусмотрен платеж в размере шестидесяти процентов от средней зарплаты за два года, при этом учитываются те года, которые предшествовали периоду получения больничного листа;
  • за стаж, превышающий пять лет, но не достигший восьми лет, начисляется пособие в виде восьмидесяти процентов от зарплаты;
  • те лица, за которых работодатели платили взносы более восьми лет, могут претендовать на пособие в виде ста процентов от заработной платы.

Также стоит учитывать, что, не смотря на среднюю зарплату, пособие не может быть меньше действующего на момент больничного минимального размера оплаты труда.

[3]

Выплатой пособия по листку нетрудоспособности занимается работодатели и фонд социального страхования, при этом последний берет на себя основной платеж.

Компания оплачивает сотруднику только первые три дня больничного, а вся остальная сумма перечисляется ФСС.

Работодатель обязан перечислить работнику пособие в течение десяти дней с момента подачи документов. Перед этим в бухгалтерии должен быть осуществлен налоговый вычет и алиментов, если таковые имеются.

Все остальные удержания будут осуществляться судебными приставами через банки, в которых открыты счета должников и на которые перечисляются все их доходы от работы.

Нормативно-правовое регулирование

Кроме этого, существуют и отдельные нормативно-правовые акты, которые касаются осуществления удержаний с данного пособия. В этом случае необходимо упомянуть Налоговый кодекс РФ, а также Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Удержания с больничного листа

В настоящее время с пособия, получаемого трудоспособным населением за периоды временной нетрудоспособности, может осуществляться удержания.

Какие вычеты будут законны в данном случае, и в каких страховых случаях они будут недопустимы, вы узнаете чуть ниже.

Подоходный налог (НДФЛ)

В первую очередь, необходимо разобраться с тем, вычитается ли из пособия по больничному листу подоходный налог на доходы граждан.

Ранее эти пособия были освобождены от данного удержания, но изменение Налогового кодекса Российской Федерации сделало их допустимыми.

Именно поэтому в данный момент все пособия, которые выдаются за периоды болезни сотрудников и за осуществление ухода за больными родственниками облагаются НДФЛ.

В 2019 году с пособия взимается общепринятая в Российской Федерации налоговая ставка тринадцать процентов.

Удержания с больничного листа включают в себя не только налоговые вычеты, но также и алименты.

В этом случае следует рассмотреть несколько вариантов:

  1. Алименты будут взиматься с пособия в том случае, если между родителями существует соглашение, заверенное нотариусом и переданное в бухгалтерию лица, с доходов которого взимаются деньги на содержание детей, родителей или бывших супругов.
  2. Выплата алиментов со всех доходов, в том числе и с пособия по больничному листу, может осуществляться по решению суда, который выдал истцу исполнительный лист. Этот документ также передается на работу гражданину, обязанному платить алименты.

В этих случаях со всех доходов будет автоматически списываться часть денег, в зависимости от того, на какую долю имеет право получатель.

Законодательство РФ допускает выплату алиментов в размере от двадцати пяти до пятидесяти процентов, в зависимости от количества иждивенцев.

Удержание алиментов с пособие за период временной нетрудоспособности осуществляется уже после того, как из этой суммы будет вычтен подоходный налог.

По беременности и родам

Пособие, получаемое по причине беременности и родов, иначе называемое декретным, относится к социальным выплатам, с которых нельзя осуществлять взыскания.

Именно поэтому с него не взимается подоходный налог на физических лиц. Также с этой выплаты нельзя удерживать деньги по исполнительному листу.

Часто задаваемые вопросы

Удержания подоходного налога с больничного листа, также как и другие виды взысканий, являются частыми вопросами, с которыми люди обращаются как к юристам, так и к работникам бухгалтерии.

Это связано с теми изменениями, которые произошли в российском законодательстве в последнее время. Кроме этого, изменение общественной жизни делает актуальными ситуации, которые еще пару десятилетий назад не существовали. Итак, разберем подробнее те вопросы, которые беспокоят граждан России.

За непогашенный кредит

Многие россияне в настоящее время имеют кредиты, а экономический кризис подорвал их материальное положение. Рост просрочек по банковским займам растет.

Российское законодательство допускает осуществление данных взысканий только судебными приставами, которые могут совершать подобные действия на основании исполнительного листа.

Поэтому старайтесь договариваться с банком и погашать кредит по частям, чтобы эта организация не обратилась в суд для взыскания данного вам займа.

По исполнительному листу

Если к судебным приставам обратились займодатели с исполнительным листом, то имеют ли в этом случае взимать часть пособия по больничному листу? Этот вопрос также мучает многих граждан. К сожалению, ответ на данный вопрос будет утвердительный.

Приставы имеют право снимать до пятидесяти процентов от суммы пособия на погашение долга, указанного в исполнительном листе.

Если дело касается только алиментов, которые исправно платятся работником, то в этом случае будет взиматься только та доля, которая была указана в документе (от четверти до половины выплаты).

Также следует учитывать тот факт, что с пособия по беременности и родам данные удержания осуществляться не могут.

Особенности удержания с больничного листа

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих.

Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать.

Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей).

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность.

Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена.

Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

Источник: https://business-doc.ru/s-bolnichnogo-lista-uderzhivaetsya-po-ispolnitelnomu-listu/

Какие удержания с больничного листа?

Удержания С Больничного Листа По Исполнительному Листу В 2019 Году

До недавнего времени пособие за период временной нетрудоспособности не могло подвергаться никаким удержаниям, даже налоговым, поэтому многие люди привыкли считать эту выплату неприкасаемой, в отличие от других источников дохода.

Расчет

Расчет пособия осуществляется по следующей схеме:

  • за стаж менее полугода человеку полагается выплата в размере МРОТ (за месяц больничного);
  • за работу от шести месяцев до пяти лет предусмотрен платеж в размере шестидесяти процентов от средней зарплаты за два года, при этом учитываются те года, которые предшествовали периоду получения больничного листа;
  • за стаж, превышающий пять лет, но не достигший восьми лет, начисляется пособие в виде восьмидесяти процентов от зарплаты;
  • те лица, за которых работодатели платили взносы более восьми лет, могут претендовать на пособие в виде ста процентов от заработной платы.

Также стоит учитывать, что, не смотря на среднюю зарплату, пособие не может быть меньше действующего на момент больничного минимального размера оплаты труда.

Выплаты

Выплатой пособия по листку нетрудоспособности занимается работодатели и фонд социального страхования, при этом последний берет на себя основной платеж.

Компания оплачивает сотруднику только первые три дня больничного, а вся остальная сумма перечисляется ФСС.

Работодатель обязан перечислить работнику пособие в течение десяти дней с момента подачи документов. Перед этим в бухгалтерии должен быть осуществлен налоговый вычет и алиментов, если таковые имеются.

Все остальные удержания будут осуществляться судебными приставами через банки, в которых открыты счета должников и на которые перечисляются все их доходы от работы.

Алименты

Удержания с больничного листа включают в себя не только налоговые вычеты, но также и алименты.

В этом случае следует рассмотреть несколько вариантов:

  1. Алименты будут взиматься с пособия в том случае, если между родителями существует соглашение, заверенное нотариусом и переданное в бухгалтерию лица, с доходов которого взимаются деньги на содержание детей, родителей или бывших супругов.
  2. Выплата алиментов со всех доходов, в том числе и с пособия по больничному листу, может осуществляться по решению суда, который выдал истцу исполнительный лист. Этот документ также передается на работу гражданину, обязанному платить алименты.

В этих случаях со всех доходов будет автоматически списываться часть денег, в зависимости от того, на какую долю имеет право получатель.

Законодательство РФ допускает выплату алиментов в размере от двадцати пяти до пятидесяти процентов, в зависимости от количества иждивенцев.

Удержание алиментов с пособие за период временной нетрудоспособности осуществляется уже после того, как из этой суммы будет вычтен подоходный налог.

На видео о начислении пособия

Источник: https://kfin.pro/kakie-uderzhaniya-s-bol-nichnogo-lista/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.